Een structuurverandering zie je bijvoorbeeld terug in een veranderd Organogram, of als een organisatie overstapt naar een Matrixstructuur. Bijvoorbeeld als afdelingen worden samengevoegd, of afgesplitst/ verzelfstandigd. Of bij fusies en overnames.
Een veranderde Organisatiestructuur betekent meestal ook een andere identiteitsstructuur of merkstructuur.
Communicatie KC 