• De organisatiestructuur wordt meestal weergegeven met een organogram (zet zo mogelijk je eigen positie erin, bijvoorbeeld als je er stage loopt).
• Vaak is er een organogram beschikbaar – op de site bijvoorbeeld – maar deze is niet altijd compleet en/ of up-to-date; check daarom altijd of een bestaand organogram klopt en compleet is.
• Bepaal in je vooronderzoek of er sprake is van één van de volgende typen organisatie (als de problematiek die je wilt helpen oplossen daartoe aanleiding geeft):
  • Lijnorganisatie
  • Projectorganisatie
  • Profitcenterstructuur
  • Matrixorganisatie
  • Matrixorganisatie 2.0

Een bekende – en meer diepgaande – manier om de organisatiestructuur te bepalen is: Mintzberg Organisatiestructuren. Dit is bijvoorbeeld belangrijk als je een analyse maakt over Organisatiestructuren & Interne Communicatie .

Maar het kost veel onderzoek en analyse om vast te stellen tot welke type een organisatie behoort. In het vooronderzoek kun je je daarom meestal beperken tot het organogram.