Organisatiestructuren & Interne Communicatie

Bij de analyse van Interne Communicatie kan het nuttig zijn om ook te kijken naar de structuur van de organisatie en in welke levensfase de organisatie is.

Henry Mintzberg heeft een indeling gemaakt waarmee organisatiestructuren kunnen worden geanalyseerd en waarmee hij zeven configuraties heeft ontwikkeld. Origineel waren dit vijf configuraties, later werden het er zes en nu zijn het er zeven:

  1. Ondernemende organisatie
  2. Machine organisatie
  3. Professionele organisatie
  4. Divisie organisatie
  5. Innovatieve organisatie
  6. Missionaris organisatie
  7. Politieke organisatie

(Mintzberg, Henry (1989) Mintzberg on Management, The Free Press, New York; p110 – 237)

Klik naar Expand.nl, voor meer over deze configuraties.

Koeleman’s link met Interne Communicatie

Huib Koeleman heeft diverse boeken geschreven over interne communicatie. Eén van zijn bekendste is “Interne communicatie als managementinstrument” dat voor het eerst uitkwam in 1992, en waarvan in 2012 een zesde druk is uitgegeven. Hierin legt hij op p79 t/m 85 de link tussen de organisatie configuraties van Mintzberg en interne communicatie. Samengevat in een schema zit dit er uit als volgt:

Structuur Ondernemende/ simpele structuur Machine-bureaucratie Professionele bureaucratie Divisie-structuur Adhocratie Zendingsorg. Politieke arena
Kenmerk Interne Communicatie
  • Informeel.
  • Een-richting-verkeer.
  • Gestanda-ardiseerd.
  • Heel veel instructies.
  • Nauwelijks top-down.
  • Direct overleg directie-profes-sionals
  • Vooral over financiën.
  • Geforma-liseerd.
  • Beleids-plannen.
  • Spanning corporate vs. Divisie.
Geen bazen. Sterke ideologie, normen en waarden. Orde door macht, niet door structuur.
Voorbeeld Start-up McDonald’s Universiteit ABN Amro;Akzo Nobel Google Greenpeace; Toyota Politieke partij

Groeimodel van Greiner

In dit verband is ook het Groeimodel van Greiner interessant, lees meer hierover op:

 

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s