Strategisch, Tactisch, Operationeel niveau

Communicatie kun je bekijken op Strategisch Niveau, Tactisch Niveau of Operationeel Niveau. Bij elk niveau hoort een andere ambitie over welk effect jij wilt bereiken, en daarbij hoort een ander salaris, en een andere visie op communicatie, andere vaardigheden en andere instrumenten die je wilt kunnen inzetten.

Niveau  Operationeel:

Korte termijn

Tactisch:

Middellang

Strategisch:

Lange termijn

Focus Middelen (advertentie, flyer, webpage etc.), evnetueel gecombineerd in Campagne. Campagne, gebaseerd op Analyse en Evaluatie. Relatie met stakeholders (o.a. M.b.v. Identiteit & Imago).
Communicatie als Middel Richten op effect: Kennis/ Houding/ voorgenomen Gedrag

-> effectdoelstelling

Richten op effect: Kennis/ Houding/ voorgenomen Gedrag

-> effectdoelstelling

Richten op: ‘stip aan de horizon’.
Communicatie als Proces Ervaren van hier en nu.

-> procesdoelstelling

Ervaren van hier en nu.

-> procesdoelstelling

Open einde. Continu en eindeloos.
Stappen in communicatie-plan Doelgroep, doelstelling, strategie, C-mix, budget,

effectmeting & evaluatie.

Doelgroep, doelstelling, strategie, C-mix, budget,

effectmeting & evaluatie.

Inside-out & Outside-in analyse

In- & externe analyse, confrontatie.

Jouw vaardigheden Styling, schrijven, spreken, etc. Organiseren, onderhandelen, etc. Organiseren, onderhandelen, etc.
Jij starter 3 jaar ervaring 10 jaar ervaring
Salaris redelijk gemiddeld hoog

De drie niveaus moeten met elkaar in harmonie zijn en als je werkt op het ene niveau, dan moet je altijd rekening houden met de andere twee niveaus. Hierbij helpt bijvoorbeeld: Communicatie, Contentmarketing en Branding op Strategisch, Tactisch en Operationeel Niveau

nice-day-week-life

3 levels of happiness

Lees ook op Communicatie KC:

Strat Tact Oper matrix v4

Strategisch, Tactisch, Operationeel

Advertenties

6 comments

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s