Organisatiestrategie

Organisatiestrategie is de koers die de organisatie als geheel aanhoudt. Interessant vragen hierbij zijn bijvoorbeeld:

  • Hoe zet de organisatie middelen in en welke effecten bereikt ze daarmee? (Middelen zijn bijvoorbeeld grondstoffen, maar ook mensen (human resource), machines en geld.)
  • Wat zegt dit over de organisatie?
  • Hoe verantwoord gaat ze om met deze middelen?
  • Is dit duurzaam, of worden de middelen vernietigd?
  • Welke boodschap zendt de organisatie hiermee uit, bewust en onbewust?

Afgeleid van de Organisatiestrategie zijn de Marketingstrategie, de Communicatiestrategie, ieder met hun eigen doelstellingen.

Relatie tussen doelstellingen (Michels 2016).

Als de organisatie haar strategie wijzigt, dan moet dus ook de marketing- , communicatie- en marketingcommunicatiestrategie wijzigen.

Theorieën & Visies over Organisatiestrategie

2 reacties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.