Effectdoelstellingen

Eisen aan Effectdoelstellingen (geïnspireerd op Floor & Van Raaij, 2010, p144):

  • SMART geformuleerd
  • Bevat de communicatiedoelgroep bij wie het effect moet plaatsvinden.
  • Beoogd effect bij deze doelgroep: kennis, of houding, of voorgenomen gedrag. (Zie ook: Communicatie-effectdoelstellingen van Pieters & Van Raaij.)
  • Passend binnen organisatiedoelsteling (en doelstelling voor marketing, marketingcommunicatie, corporate communicatie, interne communicatie).
  • Passend bij Bestaande en Gewenste Positionering.
  • Geformuleerd samen met degenen die de doelstelling moet gaan realiseren (o.a. creatieven, tekstschrijvers, art directors).
  • Begrijpelijk voor alle betrokkenen.
  • Geaccepteerd door alle betrokkenen.
  • Door alle betrokkenen ervaren als opdracht en verplichting.
  • Wordt eventueel aangepast als omstandigheden dit nodig maken.
  • Motiverend voor alle betrokkenen.
  • Kan eventueel vertaald worden naar sub-doelstellingen.

Lees ook:

Advertenties

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Advertenties

Communicatie Kenniscentrum

Advertenties
%d bloggers liken dit: