Rijnja & Van der Pool hebben de Waarde-ring methode ontwikkeld om waarden te laten werken vóór een verandering. De Waarde-ring methode begint met het in kaart brengen van het krachtenveld. Ze gebruiken hiervoor het volgende schema:
| Stakeholder A | Stakeholder B | Stakeholder C | |
| Rol: wat kan-ie (in)formeel | |||
| Standpunt: wat zegt-ie | |||
| Belang: wat wil-ie | |||
| Emoties: wat voelt-ie | |||
| Waarden: wat beweegt ’m |
Communicatie KC 