Overleg met de OR

Het overleg met de OR (Ondernemingsraad) is een vorm van bottom-up communicatie, en wel in een van de meest gestructureerde vormen. Volgens de Wet op de Ondernemingsraden heeft de ondernemingsraad de volgende twee hoofddoelen:

  • Overlegorgaan dat is ingesteld in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen.
  • Vertegenwoordegend orgaan van alle medewerkers.

Voor een goede samenwerking tussen management en OR is het volgende belangrijk in de communicatie:

  • Management moet de OR op tijd inschakelen bij besluitvorming.
  • Management moet bereid zijn de OR uitgebreid te informeren.

Verder is het belangijk dat de OR wordt gezien als een instrument voor tweerichting verkeer: niet als een platform voor personeel of voor management om te vertellen wat er allemaal goed of fout is gegaan. Alle deelnemers moeten bereid zijn om goed te luisteren.

Voor een goed functionerende OR is het bovendien belangrijk dat de leden een goede relatie onderhouden met hun achterban. Dit betekent dat de leden goed moeten luisteren naar de medewerkers, maar ook dat ze de medewerkers op tijd en uitgebreid informeren over wat er besproken en besloten is in de OR. (Een besluitenlijstje op het (intranet)prikbord is dus niet genoeg.)

Tips voor een goed contact met de achterban:

  • Vaste rubriek in het personeelsblad.
  • Besluitenlijsten of wensenlijsten uitvergroten en op het prikbord hangen.
  • Organiseren van achterbanbijeenkomsten: twee mogelijkheden:
    • met vaste regelmaat laten plaatsvinden met een brede agenda, of
    • per onderwerp een bijeenkomst organiseren (dit is beter).
  • Enquêtes afnemen en vraaggesprekken voeren over belangrijke onderwerpen (geïnspireerd op Koeleman 2012, p227)

Lees ook:

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Communicatie Kenniscentrum

%d bloggers liken dit: