Een visie op interne communicatie bevat o.a. de volgende elementen (Michels 2013 p106):

• Informatiestromen
• Formele vs. Informele communicatie
• Openheid: streeft de organisatie naar transparantie of geslotenheid?
• Segmentatie: krijgt iedereen dezelfde informatie en op hetzelfde moment? (Vuistregel: wie informatie het eerst krijgt, staat – emotioneel – het dichtst bij de zender.)
• Wij-gevoel: dit is vooral het gevolg van communicatie als interactie en communicatie als communicare.