Klik op de gekleurde tekst voor meer informatie.
Veel mensen bedenken de deelvragen voor hun onderzoek op gevoel. Als ze dan hun advies gaan schrijven blijkt vaak dat informatie ontbreekt, of dat ze tijd hebben gestoken in het beantwoorden van de verkeerde vragen, waardoor ze niets kunnen doen met de resultaten. Gebruik je Theoretisch Kader en Conceptueel Model daarom om te bedenken wat je ‘volgens het boekje’ zou moeten weten om je advies te kunnen geven. Het helpt bijvoorbeeld door na elk model te bedenken welke deelvragen er bij horen.
Het Conceptueel Model is een soort ‘kapstok’ of ‘kerstboom’, waar je de feiten inhangt. Daardoor krijgen ze betekenis. Het Theoretisch Kader lijkt hierop, het is een soort ‘bril’ of ‘lens’ waarmee je naar de situatie kijkt. De ‘bril’ waarmee je kijkt bepaalt op welke aspecten je inzoomt.
Theoretisch Kader
- Theoretisch Kader
- LINK, Theoretisch Kader op: www.analytictech.com
- LINK, Theoretisch Kader op: trentu.ca
Conceptueel Model
- Conceptueel Model
- Zeven Typen van Conceptueel Model; flitscollege door dr. Hans Doorewaard.
- Conceptueel Model uitgelegd
- Conceptueel Model uitgelegd op Scribbr.nl
- Conceptueel Model uitgelegd op Afstudeerbegeleider.nl
Gerelateerd aan Theoretisch Kader & Conceptueel Model
- Greet van der Kaap over Theorieën en Modellen
- Voorbeeld van ontwikkelen Theoretisch Kader & Conceptueel Model
- Effectief oplossen door eerst te denken en dan te doen
- Onderzoeksontwerp
- Structuur voor je rapport.
- Theorie
