Meer dan ooit gaat het voor organisaties en merken om ‘be good and tell it’. De hele organisatie moet daarom bijdragen aan een goed imago. Het management heeft hierin een cruciale rol. Daarom zul jij het management moeten adviseren en overtuigen. Hiervoor heb je de juiste kennis en houding nodig. Levinson & Lautenslager hebben daarom de Guerrilla Marketing Mindset ontwikkeld.

De Guerrilla Marketing Mindset beschrijf ik nu in de volgende punten:

• Je bent doordrongen van het idee dat elke persoon en elke activiteit binnen een organisatie dagelijks gericht moet zijn op de volgende vraag: Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn prospects en klanten mijn merk op hun netvlies hebben staan?
• Je zorgt dat je enthousiasme voor je merk overslaat op degenen waarmee je contact hebt.
• Je bent gefocust op je klant, op het bevredigen van zijn behoeften en wensen.
• Al je creativiteit, al je talenten en al de bronnen waarover je kan beschikken zijn erop gericht om de beste oplossingen voor je klanten te ontwikkelen.
• Je verbetert continu je kennis over marketing om zodoende niuwe producten en diensten te ontwikkelen & om manieren te vinden om te communiceren met klanten en prospects.

Marketing Attitude Factoren

Levinson onderscheidt de volgende Marketing Attitude Factoren (Guerrilla Marketing in 30 Days, 2009, p4):

1. Weet waar je wel en niet goed in bent.
2. Raak opgewonden over je marketing.
3. Leer nieuwe marketing vaardigheden.
4. Integreer marketing in andere functies van je organisatie.
5. Maak iedereen betrokken.

In het kort komt het erop neer dat je zo enthousiast bent over je merk (organisatie / product / dienst), dat je anderen aansteekt. En dat je er alles aan doet om je merk beter te maken. Hiervoor heb je zelf-kennis nodig: waar ben je goed in en waar wordt je enthousiast van, waar ligt je passie? Maak van jezelf een merk.