Vooraf: het verschil tussen profilering en positionering (klik)

Profilering gaat over:

• gewenste positionering; wat ze zéggen te zijn.

Analyseer / onderzoek in dit verband:

• eventuele GAP tussen de gewenste positionering en de missie, visie, kernwaarden
• daadwerkelijke kernboodschap die blijkt uit de oppervlakte van de Identity Mix : Woorden, Daden, Design . (Of de kernboodschap die blijkt uit Communicatie, Symboliek, Gedrag in de Corporate Identity Mix. Eventueel met: Doe-Het-Zelf onderzoek naar de elementen van de Corporate Identity Mix).
• eventuele GAP tussen de gewenste positionering en de daadwerkelijke kernboodschap
• eventuele GAP tussen de daadwerkelijke kernboodschap en de missie, visie, kernwaarden.