Birkigt, Stadler & Funck over Corporate Identity
Deze Duitse auteurs zien de Corporate Identity als een samenhangend geheel van verschijningsvorm, woorden en daden, samen met haar ‘wezen’. Ze specificeren dit als: ondernemings-gedrag, ondernemings-verschijningsvorm en ondernemings-communicatie die onderling samenhangen en ook moeten samenhangen met de veronderstelde ondernemings-persoonlijkheid. Die ondernemings-persoonlijkheid is hoe de organisatie blijkbaar zichzelf kent (Birkigt, Stadler & Funck, 2000, p18).
Klik door naar:
Cees van Riel over Corporate Identity
In Nederland heeft Cees van Riel – professor aan de Erasmus Universiteit – veel bekendheid gegeven aan het begrip Corporate Identity. In een artikel uit 1996 beschreef hij al de essentie van wat hij later in een aantal boeken verder uitwerkte:
- Riel, Cees van & John Balmer (1997) Corporate Identity: the concept, its measurement and management. In: European Journal of Marketing 31, 5/6
- CId Concept Measure Manage Van Riel (DOWNLOAD)
Boeken van Cees van Riel:
- Riel, Cees van & Charles Fombrun (2007): Essentials of Corporate Communication; Routledge.
- Riel, Cees van (2010) Identiteit en Imago; Academic Service, BIM Media, Den Haag.
- Riel, Cees van (2012) De Alignment-factor; Academic Service, Sdu Uitgevers, Den Haag.
[…] Communicatie is belangrijk, omdat het richtinggevend is voor de Corporate Identity. Corporate Identity is de grootste beïnvloeder van het Corporate Image, en het Corporate Image […]
[…] beter bij bijvoorbeeld corporate communicatie, waarin uitgegaan wordt van een organisatie die een corporate identity zendt naar de buitenwereld, waardoor een corporate image […]
[…] van de organisatie en de subcultuur van de afdeling. (Programma’s voor de huisstijl en corporate identity worden namelijk door het management opgelegd: top-down. Maar een cultuur ontstaat van onderaf: […]
[…] ligt op consumentenmerken, bij communicatie heeft men het juist meestal over het corporate brand, corporate identity, corporate image en […]